EMPLOYEE
BENEFITS
福利制度
公司自創立以來，一向以重視員工、回饋社會為本位，藉由合作創新永續誠信及績效予以具體實踐，並以此為基石發展和諧的勞資關係。
合理員工福利措施（包括薪酬、休假及其他福利等）
-本公司章程第廿六條公司年度如有獲利，應先提撥稅前淨利扣除員工酬勞及董事酬營前之利益不低於2%為員工酬勞及不高於5%為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
-本公司訂有完善規章，包括工作規則、薪資管理辦法、員工關懷辦法、出勤管理辦法、員工獎懲辦法、專利獎勵辦法、育嬰留職停薪辦法、職工福利委員會福利辦法，並公告於公司內部網站。
-員工之獎勵辦法設計與公司目標及KPI相互連結，配合前述制度的設計鼓勵同仁達成公司設定目標，並將達成結果適當反映在同仁的薪酬福利上給予適當之回饋。
多元化福利制度本公司福利項目如下：
項目
說明
• 團體保險
定期 、意外傷害 、傷害醫療保險
住院醫療限額 、門診手術限額補助
• 三節禮金
勞動節、端午節、中秋節各1000元禮金
• 生日禮金
1200元禮金(券)
• 各項津貼
包含婚喪津貼、生育補助、傷病慰問及撫卹金
• 赴外教育 訓練補助
公司視工作上需要，指派員工赴外教育訓練
• 其他福利活動
年度員工旅遊、年終尾牙摸彩活動。
退休制度
(1)自請退休：
A.年滿55歲以上，服務年資15年以上者。
B.年滿60歲以上，服務年資10年以上者。
C.服務年資25年以上
(2)強制退休：
A.年滿65歲以上。
B.心神喪失或本身殘廢不堪勝任工作者。
(3)退休制度與實施情形：
退休金制度 | 舊制 | 新制 |
適用法源 | 勞動基準法 | 勞工退休金條例 |
如何提撥 | 按員工每月薪資總額2%提撥,以本公司名義存入台灣銀行(原中央信託局)之專戶 | 依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶 |
提撥金額 | 截至2022年06月止，本公司勞工退休準備金累積金額新台幣49,709仟元 | 2022年截至6月為止，本公司共提撥了6,214仟元 |
勞資間之協議與各項員工權益維護措施
本公司各項制度，概依勞基法之相關規定辦理，人事單位基於勞資互利雙贏之精神
組織職工福利委員會，並推動各項勞資協議，以維護勞資關係，並提升工作生活品質。
員工工作環境與人身安全的保護措施與其實施情形
平鎮廠委外檢測(檢查)項目
| 項次 | 項目 | 頻率 | 本年度檢測(檢查)日期 |
| 1 | 升降機安全檢查 | 每月一次 | 1/28.2/6.3/29.4/19.5/14.6/17.7/9.8/16 |
| 2 | 蒸氣鍋爐安全檢查 | 每2個月一次 | 2/22.4/23.6/25 |
| 3 | 電氣設備安全檢查 | 每2個月一次 | 2/20.4/23.6/25 |
| 4 | 空壓系統保養及安全檢查 | 每季一次 | 1/30.4/22.8/7 |
| 5 | 作業環境(IPA)安全檢測 | 每半年一次 | 05/31 |
| 6 | 廢(污)水檢測申報 | 每半年一次 | 06/26 |
| 7 | 建築物安全檢查 | 每年一次 | 08/29 |
| 8 | 消防設備檢修申報 | 每年一次 | 08/06 |
| 9 | 電氣設備停電保養安全檢測 | 每年一次 | 05/19 |
| 10 | 病媒蚊防治消毒作業 | 每年一次 | 09/07 |
| 11 | 飲水機清缸消毒作業一次 | 每年一次 | 01/18 |
| 12 | 空調箱HEPA PAO洩漏測試 | 每年一次 | 01/13 |
平鎮廠自行檢測(檢查)項目
| 項次 | 項目 | 頻率 | 本年度檢測(檢查)日期 |
| 1 | 作業環境有機溶劑濃度監測 | 即時監測 | |
| 2 | 消防設備點檢及火源管理 | 每天一次 | |
| 3 | 鍋爐瓦斯洩漏測試 | 每天一次 | |
| 4 | 洗滌塔排放空氣pH值測試 | 每天一次 | |
| 5 | 作業純水pH、TOC、微生物、導電率檢測 | 每週一次 | |
| 6 | 危險物品儲存及製造場所保安監督檢查 | 每月一次 | 1//28.2/27.3/29.4/29.5/29.6/27.7/30.8/30 |
| 7 | 更換飲水機原水濾芯 | 每月一次 | 1/9.2/20.3/21.4/22.5/20.6/24.7/23.8/22 |
| 8 | 自衛消防編組訓練及安全衛生教育訓練 | 每半年一次 | 06/28 |
| 9 | 高壓乾燥空氣(CDA)微粒子及落下菌檢測 | 每年一次 | 07/12 |
| 10 | 管制區微粒子及落下菌檢測 | 每年一次 | 01/20 |
| 11 | 作業房間換氣率及照度檢測 | 每年一次 | 01/19 |
| 12 | 清潔自來水儲水槽(塔) | 每年一次 | 09/07 |
2.總公司於辦公場所安全措施詳述如下：
| 項次 | 項目 | 頻率 | 本年度檢測(檢查)日期 |
| 1 | 更換飲水機原水濾芯 | 每月一次 | 2/6.3/7.4/14.5/12.6/13.7/11 |
| 2 | 飲水機回廠保養 | 每年一次 | 9月 |
| 3 | 自主性消防設備檢修申報 | 每年一次 | 06/24 |
| 4 | 消防演練 | 每年一次 | 04/22 |
| 5 | 緊急事故逃生疏散演練 | 每年一次 | 12/10 |
| 6 | 病媒蚊防治消毒作業 | 每年一次 | 07/23 |
| 7 | 建築物安全檢查 | 每年一次 | 110/12(約2年一次) |
3.本公司提供給員工舒適、安全、健康的工作環境，包括實施門禁管制措施、作業環境安全測定、定期進行勞工安全教育訓練、室內全面禁菸、設置咖啡機等。
4.台北總公司位於南港軟體工業園區，對於女性同仁有提供哺乳室可供使用。另外提供適當之托兒措施，有與連鎖教育機構何嘉仁文教機構及吉的堡小騎士幼兒園洽簽「企業托育服務合約」。
5.針對員工健康，台北總公司定期舉辦員工健康檢查，平鎮廠區每年安排員工健康檢查，並定期邀請職業專科醫師至廠區服務，提供員工健康衛生問題諮詢。
6.本公司重視員工之安全，每年均會舉辦消防演練(今年已於2022.04.22完成)