本公司自1976年草創成立以來，歷經超過40個年頭，堅定相信有多少能力就應做多少事，對於回饋社會並幫助弱勢族群一直不遺餘力。更不斷積極朝向永續環境與社會公益等範疇邁進。我們堅持對利害關係人的承諾，期望透過系統化的管理方式，逐步完善落實企業永續管理。
「付出，成就美好社會」是我們的永續核心理念，除了以此理念肩負保健食品的領導者外，我們更期望能透過持續的付出，來成就美好的社會。
本公司「總經理室」為推動永續管理，經董事會於2022年8月11日決議通過成立專責之「永續發展委員會」，由江宗明總經理擔任「永續發展委員會」主任委員，另設置執行辦公室由王烽任副總擔任執行委員協助各小組日常運營與檢視工作進度，2023年永續報告書於2024年08月13日提報董事會通過，並於2024年11月12日董事會報告永續發展預計推動項目與情況。董事會督導於2024年編撰永續報告書並通過外部第三方查證，且每年定期彙總公司治理執行情況向董事會彙報。
永續發展委員會組織圖
本公司為落實推動企業永續發展，經董事會決議通過成立專責之「永續發展委員會」。該委員會特設置專屬職責小組負責及推動各項指標，並由「永續發展委員會」推動及執行進度等情況，定期向董事會報告。「永續發展委員會」涵蓋三個小組：
1、環境永續小組
配合主管機關金管會推動「公司治理3.0_永續發展藍圖」政策及措施，積極朝企業節電/節水/減碳(落實溫排盤查與查證作業與進度，以期有效控管碳排量)/廢棄物及汙水減量等面向之管控方向邁進。本公司已於113年7月依ISO 14064-1 : 2018標準完成112年度溫室氣體盤查報告，同時113年7月首次發布2023年永續報告書，皆通過英國標準協會(BSI)外部查證，在產品發展方面，將推動减少使用環境賀爾蒙等相關之介面活性劑及防腐劑(以歐盟最嚴格標準)為目標。同時規劃新推出之產品線逐步替換選用環保材質以降低產品包材使用對環境影響與衝擊，全產品線也將朝輕量化及選用對環境友善材質為考量。
2、社會責任小組
在企業社會責任層面，公司持續關懷弱勢圍體及偏鄉照護，贊助伊甸基金會與支持交響樂演出並朝促進人類身、心、靈的健康發展，朝向社會真、善、美境界努力。並協助公司在企業形象建立、客戶責任、顧客關懷、品保客服等方面。
3、公司治理小組
在公司治理層面，公司以健全且專業的董事會成員及公正之獨立董事，為維護投資大眾之股東權益把關及努力。並負責公司在法規遵循、反貪腐、供應商管理、公司治理揭露等面向。
在風險管理程序上，本公司於113年11月12日董事會議通過”風險管理政策及程序”包括重大風險辨識、風險分析、風險監控與因應、風險報告與揭露等以強化風險管理制度。
另本公司依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略。於113年8月13日董事會議上通過” 永續發展實務守則” 。