誠信經營

本公司為讓企業誠信經營工作推行更具效率性,由「組織人力發展部」為推動企業誠信經營單位,並每年定期向董事會呈報執行成果。
目前落實誠信經營情形說明如下:

  1.  本公司「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「誠信經營作業程序及行為指南」中已明訂防止利益衝突政策,除主動查察外並於公司網站設置檢舉信箱(audit@pbf.com.tw),由公司稽核主管受理,提供員工、客戶或供應商等利害關係人權益受損時之申訴管道;本年度截至刊載日尚未接獲申訴案件。(註)
  2. 並透過各項會議宣導誠信經營之相關規範,使員工確實瞭解其定義並遵守。
  3. 內部訂有保密機制,案件承辦人於調查期間及調查結束後之過程均嚴禁向他人透露案情,並依機密文件等級處理及歸檔。
  4. 對投訴案件之檢舉人負有保密之義務,除非取得檢舉人同意,處理事件時皆不得洩漏檢舉人資料,以避免檢舉人遭受不當處分。
  5. 本年度截至2019/09/02,本公司舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練(含品質管理、藥品安全及檢驗、智慧財產權、會計制度及內控稽核等相關課程)計95人次,合計495人時。