EMPLOYEE

BENEFITS

福利制度

公司自創立以來,一向以重視員工、回饋社會為本位,藉由合作創新永續誠信及績效予以具體實踐,並以此為基石發展和諧的勞資關係。

合理員工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等) -本公司章程第廿六條公司年度如有獲利,應先提撥稅前淨利扣除員工酬勞及董事酬營前之利益不低於2%為員工酬勞及不高於5%為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。

-本公司訂有完善規章,包括工作規則、薪資管理辦法、員工關懷辦法、出勤管理辦法、員工獎懲辦法、專利獎勵辦法、育嬰留職停薪辦法、職工福利委員會福利辦法,並公告於公司內部網站。

-員工之獎勵辦法設計與公司目標及KPI相互連結,配合前述制度的設計鼓勵同仁達成公司設定目標,並將達成結果適當反映在同仁的薪酬福利上給予適當之回饋。

多元化福利制度本公司福利項目如下:

項目

說明

• 團體保險

定期 、意外傷害 、傷害醫療保險
住院醫療限額 、門診手術限額補助

• 三節禮金

勞動節、端午節、中秋節各1000元禮金

• 生日禮金

1200元禮金(券)

• 各項津貼

包含婚喪津貼、生育補助、傷病慰問及撫卹金

• 赴外教育 訓練補助

公司視工作上需要,指派員工赴外教育訓練

• 其他福利活動

年度員工旅遊、年終尾牙摸彩活動。

退休制度

(1)自請退休:

A.年滿55歲以上,服務年資15年以上者。

B.年滿60歲以上,服務年資10年以上者。

C.服務年資25年以上

(2)強制退休:

A.年滿65歲以上。

B.心神喪失或本身殘廢不堪勝任工作者。

(3)退休制度與實施情形:

退休金制度

舊制

新制

適用法源

勞動基準法

勞工退休金條例

如何提撥

按員工每月薪資總額2%提撥,以本公司名義存入台灣銀行(原中央信託局)之專戶

依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶

提撥金額

截至2023年12月止,本公司勞工退休準備金累積金額新台幣51,505仟元

2023年截至12月為止,本公司共提撥了13,969仟元

勞資間之協議與各項員工權益維護措施

本公司各項制度,概依勞基法之相關規定辦理,人事單位基於勞資互利雙贏之精神
組織職工福利委員會,並推動各項勞資協議,以維護勞資關係,並提升工作生活品質。

員工工作環境與人身安全的保護措施與其實施情形

平鎮廠委外檢測(檢查)項目

項次      項目頻率本年度檢測(檢查)日期
1升降機安全檢查每月一次01/06,02/07,03/03,04/06,05/03,06/02
07/03,08/03,09/04,10/03,11/03,12/04
2蒸氣鍋爐安全檢查每2個月一次02/18,04/18,06/19,08/23,10/23,12/19
3電氣設備安全檢查每2個月一次02/14,04/14,06/20,08/14,10/12,12/14
4空壓系統保養及安全檢查每季一次02/07,04/10,06/13,08/08,10/06,12/14
5作業環境(IPA)安全檢測每半年一次03/17,09/26
6廢(污)水檢測申報每半年一次07/22,2024/01/18
7建築物安全檢查每年一次09/29
8消防設備檢修申報每年一次12/01
9電氣設備停電保養安全檢測每年一次09/01
10病媒蚊防治消毒作業每年一次08/19
11飲水機清缸消毒作業一次每年一次02/10
12空調箱HEPA PAO洩漏測試每年一次01/07

平鎮廠自行檢測(檢查)項目

項次項目頻率本年度檢測(檢查)日期
1作業環境有機溶劑濃度監測即時監測 
2消防設備點檢及火源管理每天一次 
3鍋爐瓦斯洩漏測試即時監測 
4洗滌塔排放空氣pH值測試每天一次 
5作業純水pH、TOC、微生物、導電率檢測每週一次 
6危險物品儲存及製造場所保安監督檢查每月一次01/30,02/24,03/31,04/28,05/29,06/29
07/31,08/30,09/28,10/31,11/30,12/28
7更換飲水機原水濾芯每月一次02/10,04/10,06/12,08/14,10/09,12/11
8自衛消防編組訓練及安全衛生教育訓練每半年一次05/30,12/07
9高壓乾燥空氣(CDA)微粒子及落下菌檢測每年一次01/08
10管制區微粒子及落下菌檢測每年一次01/15
11作業房間換氣率及照度檢測每年一次01/13
12清潔自來水儲水槽(塔)每年一次09/09

2.總公司於辦公場所安全措施詳述如下:

項次

項目

頻率

本年度檢測(檢查)日期

1

更換飲水機原水濾芯

每月一次

03/06,04/12,05/04,06/13,07/12,08/10,09/23
10/12,11/10,12/12

2

飲水機回廠保養

每年一次

09/23

3

自主性消防設備檢修申報

每年一次

05/24

4

毒化物消防動態逃生疏散演練

每年一次

10/27

5

病媒蚊防治消毒作業

每年二次

07/08,11/25

6

建築物安全檢查

每年一次

08/07 (約2年一次)

3.本公司提供給員工舒適、安全、健康的工作環境,包括實施門禁管制措施、作業環境安全測定、定期進行勞工安全教育訓練、室內全面禁菸、設置咖啡機等。

4.台北總公司位於南港軟體工業園區,對於女性同仁有提供哺乳室可供使用。另外提供適當之托兒措施,有與連鎖教育機構何嘉仁文教機構及吉的堡小騎士幼兒園洽簽「企業托育服務合約」。

5.針對員工健康,台北總公司定期舉辦員工健康檢查,平鎮廠區每年安排員工健康檢查,並定期特約護理師與邀請職業專科醫師至廠區服務,提供員工健康衛生問題諮詢。

6.本公司重視員工之安全,每年均會舉辦毒化物消防動態逃生疏散演練(今年已於2023.10.27完成)