公司治理
本公司自2011年12月29日設置薪資報酬委員會，此屆委員會由三名獨立董事組成，旨在落實公司治理，並健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，委員會以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：
一、定期檢討「薪資報酬委員會組織規程」並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事、獨立董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事、獨立董事及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
本公司第四屆薪資報酬委員會由張日炎獨立董事擔任召集人。
薪資報酬委員會每年至少召開二次常會，有關本委員會會議召開情形及每位委員出席率，請參考本公司各年度年報。
※ 薪資報酬委員會成員
| 職稱 | 姓名 | 學歷 | 經歷 |
|---|---|---|---|
| 召集人 | 張日炎 | 台大管理學院財務金融碩士 台北大學商學院會計學士 | 勤業眾信聯合會計師事務所總裁、董事 台北市會計師公會紀律委員會委員 工商服務委員會委員 中華民國會計師公會聯合會理事及職業 道德委員會主任委員 |
| 委員 | 廖繼洲 | St.John’s University Industrial Pharmacy博士&碩士 臺北醫學院藥學系學士 | 社團法人國家生技醫療產業策進會辦公室顧問 行政院衛生署藥政處處長 財團法人醫藥工業技術發展中心總經理 世信生物科技(股)公司協理 臨床藥學會理事長 長庚醫院藥劑部主任 臺北醫學大學、成功大學、長庚大學等兼任副教授 |
| 委員 | 陳錦旋 | 政治大學法學博士 政治大學經營管理碩士 | 臺灣集保結算所股份有限公司法務室主任、稽核室經理 中央警察大學法律系法研所兼任副教授 財政部前證券暨期貨管理委員會科長 |
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